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Eurial recrute

Eurial investit en moyenne 3 % de la masse salariale dans la formation du personnel, bien au-delà du niveau de 1,7 % imposé par la législation.

Eurial garantit à chaque collaborateur une couverture de tous les risques de la vie (soins, maladies, invalidité, décès). La mutuelle complémentaire santé a été créée par les salariés du groupe, qui assurent également son pilotage.

Eurial recrute chaque année une centaine de salariés en CDI pour soutenir sa croissance. L'ancienneté moyenne (11 ans) illustre que l'entreprise sait accompagner l'évolution de ses personnels. 

Eurial s'engage en faveur du handicap

Le groupe a signé un accord sur l'emploi des personnes handicapées avec les organisations syndicales. Il favorise le recrutement des personnes en situation de handicap et leur maintien dans l'emploi en aménageant leur poste de travail en fonction des contraintes médicales.

logo handicap 

En 2012, Eurial emploie 88 personnes en situation de handicap, soit 5,25 % des effectifs. Objectif : atteindre 6 % en 2015.

Cathy, assistante de direction Supply chain : "Mon poste a été adapté à ma particularité, avec les précieux conseils d'un ergothérapeute, d'un orthoptiste et d'un informaticien."

Les métiers du lait sont nombreux et variés. Découvrez les missions des 1 900 collaborateurs d'Eurial.